為了更好地工作—— 　　　　　　　　　 教務(wù)室獎(jiǎng)金分配制度改革 　　　　　　　　　　　教務(wù)處 葉紅霞 　　學(xué)校教務(wù)室是教務(wù)處直接領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)關(guān)鍵部門，也是全校的一個(gè)中樞神經(jīng)。為了調(diào)動(dòng)教務(wù)室工作人員的積極性，并更好地為教學(xué)第一線服務(wù)，日前，教務(wù)處對(duì)教務(wù)室工作人員的獎(jiǎng)金制度作了重大的改革。 　　首先，取消一級(jí)崗、二級(jí)崗、三級(jí)崗的獎(jiǎng)金分配，把教務(wù)處所有的工作列出清單，明確其工作職責(zé)，確定其獎(jiǎng)金系數(shù)。然后，由教務(wù)室人員自行選擇自己的具體工作。教務(wù)處工作又分日常工作和臨時(shí)或突擊性工作。在確定各人日常工作的基礎(chǔ)上，對(duì)臨時(shí)或突擊性工作要求全體人員共同參與，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 　　無(wú)論是日常工作、臨時(shí)或突擊性工作，都本著“獎(jiǎng)勤罰懶”、“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的原則。要求全體人員對(duì)任何工作都要發(fā)揚(yáng)教務(wù)室一貫的傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍，把差錯(cuò)降至最低線。對(duì)差錯(cuò)影響較大的，視情節(jié)輕重給予扣發(fā)當(dāng)事人一定數(shù)額獎(jiǎng)金的處罰，同時(shí)一并扣除教務(wù)室負(fù)責(zé)人一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。對(duì)于全學(xué)期不出差錯(cuò)的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 　　這些改革方案的出臺(tái)，將從很大程度上調(diào)動(dòng)全體工作人員的工作熱情，最大限度地發(fā)揮其工作潛能，在一定程度上也規(guī)范著教務(wù)處的各項(xiàng)工作。相信改革方案的實(shí)施，將會(huì)使教務(wù)處各項(xiàng)工作開展得更好，服務(wù)質(zhì)量也會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上得到一個(gè)提高！