為激發(fā)學生的學習動力，感受公司的企業(yè)文化，商貿管理系0653班同學于近期前往常州通達沖件公司，切身體驗認識企業(yè)的規(guī)章制度；公司的發(fā)展歷程和經營理念；用人的基本要求。同學們深刻感受到現在應該認真學習科學文化知識，練就技能，將來才能適應就業(yè)競爭。
　　常州通達沖件公司于1992年建廠，最初生產金獅自行車配件，98年金獅公司重新調整，常州通達沖件公司面臨競爭困境，一次偶然的機遇，繆建明董事長發(fā)現鋼制、玻璃制產品包裝材料前景廣闊，便與當時全國十大鋼制產業(yè)公司合作，研發(fā)新產品，逐步打開局面，現在該公司年銷售額達1000萬以上。
　　同學們在與董事長的交談中意識到：在體現人性化管理的同時企業(yè)有嚴格的規(guī)章制度，現在學校要求培養(yǎng)的良好行為，“讓優(yōu)秀成為習慣”將是就業(yè)的必備；公司的經營理念是“人無我有”、“人有我優(yōu)”、“人優(yōu)我廉”、“人廉我轉”，企業(yè)從未停止過新產品的研制，2008年的訂單已經全部接滿，這要求我們樹立創(chuàng)新意識，不能照本宣科、人云亦云，在學習的過程中多一點創(chuàng)新、多一點反思；公司正面臨人員的重新調整，隨著規(guī)模的日益擴大，公司已經把市場從國內轉向了國外，對國際貿易專業(yè)人才需求較大，董事長提出做外貿工作基本上都是電腦操作和口語化交流，因此做外貿首先需英語和計算機能力過硬，這對同學們平時的英語、計算機學習提出了更高的實際要求。
　　通過學訪，同學們學到了很多，走向企業(yè)后，才懂得學習科學的價值、技能的重要，對以后的學習是種激進。同時，我們還有一個意外收獲，繆建明董事長承諾，他對我們學校所有的外貿精英都表示歡迎。