2月21日元宵節(jié)，以正校級(jí)調(diào)研員史俊華為領(lǐng)隊(duì)的調(diào)研團(tuán)一行8人，深入中國(guó)銀行常州分行與工商銀行常州分行兩家實(shí)習(xí)單位調(diào)研。本次調(diào)研結(jié)論是：專業(yè)技術(shù)決定職員是否合格，而建立在此基礎(chǔ)上的非專業(yè)能力往往決定職員能否優(yōu)秀。
　　本次調(diào)研得到兩大協(xié)作單位的大力支持。中國(guó)銀行常州分行人教部陳玉華經(jīng)理、于主任、營(yíng)業(yè)部王俊經(jīng)理，工商銀行常州分行王書記、人力資源部宋韻敏處長(zhǎng)分別向調(diào)研團(tuán)成員介紹了我校實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)、銀行人事制度、金融系統(tǒng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)等。
　　兩大銀行對(duì)近三年我校百名實(shí)習(xí)生整體表現(xiàn)是滿意的。與本科生相比，盡管他們年輕、學(xué)歷低、經(jīng)驗(yàn)不足，但優(yōu)勢(shì)明顯，他們定位準(zhǔn)確，珍惜崗位，上手快，工作塌實(shí)認(rèn)真，謙虛好學(xué)，特別是具備相關(guān)特長(zhǎng)的實(shí)習(xí)生在推動(dòng)銀行企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)突出，深受歡迎。人事方面，近年來(lái)雖說(shuō)銀行招人以本科畢業(yè)生為主，但整體上的多層次人才需求是一定的。
　　協(xié)作單位的坦誠(chéng)交流，給我們很大啟示。財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該怎樣定位？他們認(rèn)為定位在銀行工作的管理、技術(shù)、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)四大類中的運(yùn)營(yíng)類是恰當(dāng)?shù)�。相�?duì)而言運(yùn)營(yíng)類工作人員合格標(biāo)準(zhǔn)就是考察業(yè)務(wù)流程的嫻熟與零差錯(cuò)以及對(duì)工作制度的執(zhí)行力。顯然要成為一名優(yōu)秀的銀行職員，只有合格是不夠的，他們必須在贏得客戶信賴、產(chǎn)品營(yíng)銷、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人職業(yè)定位等非專業(yè)能力方面具備良好潛質(zhì)。
　　在互惠互利的基礎(chǔ)上，本次調(diào)研在聘請(qǐng)客座講師、教師掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí)、課程設(shè)置改良、針對(duì)性活動(dòng)開(kāi)展等校企深度合作方面也達(dá)成共識(shí)。